El Consell de Ministres, en la seva reunió d’avui, ha aprovat el Reial decret pel qual es regula el règim jurídic de la jubilació flexible. L’objectiu és facilitar que les persones jubilades puguin seguir actives laboralment sense perdre completament la seva pensió, incentivant així l’envelliment actiu i la permanència voluntària en el mercat laboral.
Aquest Reial decret, que entrarà en vigor tres mesos després de la seva publicació en el Butlletí Oficial de l’Estat, ha estat proposat pel Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions i s’emmarca en la reforma de pensions acordada pel Govern i els interlocutors socials i aprovada en 2024, on es contemplen diferents incentius per millorar la transició de l’ocupació a la jubilació i afavorir la compatibilitat del treball i la pensió, la demora voluntària o, en aquest cas, la tornada a l’activitat laboral.
La jubilació flexible ofereix la possibilitat, als pensionistes de jubilació que voluntàriament ho desitgin, de reincorporar-se a l’activitat, i compatibilitzar la percepció de l’import de la seva pensió amb un treball per compte d’altri a temps parcial o, com a novetat, amb la realització d’una activitat per compte propi.
La ministra d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, indica: “El nostre objectiu és que els treballadors tinguin més i millors opcions a l’hora de jubilar-se o compatibilitzar ocupació i pensió i ara plantegem una modalitat de jubilació flexible millorada”. Saiz destaca que “podran sol·licitar aquesta modalitat les persones que ja hagin accedit a una pensió contributiva de jubilació i desitgin tornar a desenvolupar una activitat laboral compatible amb el cobrament parcial d’aquesta pensió”.
Una de les principals novetats és que ja no es limita únicament al treball per compte d’altri a temps parcial. També podran acollir-se els qui vulguin desenvolupar una activitat per compte propi com a autònoms, sempre que no hagin estat donats d’alta com a autònoms en els tres anys anteriors a la data de jubilació.
A més, no serà necessari esperar un període mínim des de la jubilació per a sol·licitar la jubilació flexible. S’hi podrà accedir en qualsevol moment, un cop reconeguda la pensió.
Entre les novetats, es milloren els incentius econòmics:
En el cas dels pensionistes que compatibilitzin amb una activitat per compte d’altri a temps parcial, la forquilla per a la realització d’aquesta jornada s’obre del 33% al 80%. Abans d’aquesta millora, el jubilat podia realitzar una jornada entre el 25% i el 75%.
• La quantia de la pensió, amb relació a la d’un treballador a temps complet, es reduirà en proporció inversa a la disminució de la jornada de treball. Com a novetat, i amb l’objectiu d’incentivar el retorn al mercat de treball, quan s’accedeixi a la jubilació flexible passats almenys 6 mesos des de la jubilació, el pensionista percebrà un percentatge addicional de pensió. De manera que les jornades a temps parcial que es trobin entre el 55 i el 80% incrementaran l’import de la pensió en un 25% addicional; mentre que les que siguin igual o superior al 33%, però inferiors al 55% pujaran un 15% addicional.
• En el cas del treball autònom, el pensionista podrà percebre fins al 25% de la pensió mentre desenvolupa l’activitat compatible.
Durant el període de jubilació flexible, el treballador continuarà tenint la condició de pensionista a l’efecte d’assistència sanitària i protecció social. A més, el pensionista que hagi accedit de forma involuntària a una jubilació anticipada, quan torni a la jubilació plena des de la jubilació flexible, veurà millorada la seva pensió inicial en recalcular-se la seva base reguladora i el percentatge aplicable, segons el període de cotització acreditat.
La nova regulació també introdueix canvis en les condicions per a les jubilacions demorades en contemplar millores en el càlcul de la fórmula mixta que, a més, es podrà comptabilitzar per semestres a partir del segon any de demora.
Les novetats s’aplicaran a tots els règims de Seguretat Social, a excepció dels règims especials dels funcionaris civils de l’Estat, de les Forces Armades i del personal al servei de l’Administració de Justícia.
Procés de reformes
Amb aquestes millores, es completen les reformes iniciades en 2021 i, en concret, es desenvolupa l’acord social tripartit de 2024, que busca flexibilitzar el trànsit de l’ocupació a la jubilació i acostar l’edat efectiva a l’edat legal de jubilació.
“Els incentius per a la jubilació demorada i les millores en la jubilació activa estan donant importants resultats. Hem facilitat diferents opcions als pensionistes perquè, sempre des de la voluntarietat, trien la modalitat que més s’adeqüi a la seva situació”, ha indicat Elma Saiz.
Així, els treballadors que decideixen demorar la seva jubilació més enllà de l’edat ordinària han augmentat considerablement, passant de suposar el 4,8% el 2021 al 10,9% el 2025. En el que portem de 2026, superen ja el 12% de les altes i sumen 15.600 jubilacions d’aquest tipus, més que en tot el 2021.
A més, les jubilacions anticipades han passat de superar el 43% el 2018 al voltant del 30% en l’actualitat. I no només anticipen menys persones, sinó que, a més, s’anticipa en menys mesos. El 2021, el 46% de les jubilacions anticipades es donaven a la mínima edat permesa (24 mesos abans de l’edat ordinària) i el 73% anticipaven la jubilació en més d’un any. El 2025, només el 14,5% de les jubilacions anticipades es donen a la menor edat permesa. A més, la proporció dels que anticipen més d’un any ha caigut al 60%.
Finalment, les noves jubilacions actives, que afavoreixen seguir treballant per compte d’altri o per compte propi després de demorar la jubilació, des de la seva entrada en vigor l’abril de 2025 fins a desembre del mateix any, han augmentat també significativament i ara hi ha 5.602 pensionistes més que en el mateix mes de 2024, fins a 70.467.
