El permís retribuït de cinc dies per accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars no pot ser limitat de manera global a un límit màxim de jornades a l’any per les empreses, sinó que s’ha de concedir individualment per cada nou esdeveniment que compleixi els requisits legals , segons estableix el Tribunal Suprem, en sentència de 25 de setembre de 2026.
El ponent, el magistrat López Parada, fonamenta la seva decisió en el mandat legislatiu i en la doctrina jurisprudencial consolideu per la mateixa Sala sobre la protecció del dret a la conciliació de la vida laboral i familiar.
Aborda la interpretació de l’article 37.3.b de l’Estatut dels Treballadors. La norma reguladora fixa les garanties mínimes perquè les persones treballadores puguin atendre situacions de necessitat sobrevingudes al seu entorn íntim.
Les bases legislatives sobre les quals es recolza aquesta doctrina assenyalen que el fet causant es renova amb cada esdeveniment determinant independent, sense que es pugui introduir restriccions anuals no contemplades a la llei.
La Sala determina que la reforma de l’Estatut dels Treballadors instrumentada mitjançant el Reial decret llei 5/2023 es va limitar a incrementar la durada del permís sense fixar un límit anual d’esdeveniments, respectant la clàusula de no regressió de drets i descartant que la interpretació conforme al dret de la Unió Europea es pugui utilitzar per restringir garanties laborals prèviament consolidades.
Així mateix, la doctrina jurisprudencial recorda que l’efectivitat del permís no conclou automàticament amb l’alta hospitalària del pacient si subsisteix la necessitat del repòs domiciliari acreditat.
La Sala aclareix que la Directiva (UE) 2019/1158 estableix un marc d’harmonització mínima orientada a garantir un sòl de protecció.
El pronunciament té l’origen en l’examen del conflicte derivat del recurs relatiu a la demanda sindical presentada contra les pràctiques d’un grup empresarial. La Direcció imposava una restricció amb un límit de cinc dies anuals per a aquesta llicència.
