El president del govern espanyol, Pedro Sánchez, ha anunciat aquest dimecres que l’Executiu ha arribat a nou acord amb els agents socials, sindicats i patronal, en matèria de pensions i de Seguretat Social. Així ho ha avançat durant la seva compareixença davant els mitjans de comunicació per fer balanç del curs polític, en el Complex de la Moncloa. La reforma és parcial i es limita a diversos punts concrets que van quedar pendents de la reforma tancada l’any passat, sent ministre José Luis Escrivá.
Des de fa mesos, la taula de pensions oberta per la nova titular del ministeri Elma Saiz ha estat discutint sobre la jubilació parcial lligat a un contracte de relleu, la compatibilitat entre pensió i treball, la col·laboració de les mútues amb la Seguretat Social en les baixes derivades de lesions traumatològiques o l’establiment dels coeficients reductors en activitats penoses per a l’avançament de la jubilació. Segons Sánchez, l’acord aconseguit permetrà la compatibilitat de la pensió amb el treball, garantint “el trànsit cap a una jubilació flexible i adaptada a cadascuna de les persones”. A més, s’aprofitaran millor els recursos de les mútues i es regularà l’accés a la jubilació de les professions especialment dures, perilloses i exposades a riscos. “Crec que és un acord molt positiu, un nou acord amb els agents socials que reforça el nostre sistema públic de pensions i ho fa més just per a milions de treballadors i de pensionistes”, ha emfatitzat el president de l’Executiu. Aquest nou acord, el quart en matèria de pensions del Govern de Sánchez, s’està ara mateix ratificant en el Comitè Executiu de la CEOE.
Trànsit de l’activitat a la jubilació
En jubilació activa i la jubilació parcial, es busca que els treballadors puguin realitzar una sortida del mercat de treball més progressiva i flexible, en línia amb altres països comunitaris, conforme amb les situacions i desitjos de cada treballador. En ambo casos, es tracta de poder compaginar el cobrament de part de la pensió amb treballs, bé a jornada parcial o completa.
Jubilació parcial i contracte de relleu
Sobre els canvis en la regulació de la jubilació parcial, s’estableix ampliar de 2 a 3 els anys la possibilitat de l’avançament de la jubilació (a partir dels 62 anys), amb límits en la reducció de la jornada.
Incapacitat temporal
També s’ha aconseguit un punt d’acord en la negociació sobre el desenvolupament del pactat en l’Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC), en relació amb la implicació de les Mútues en la Incapacitat Temporal (IT) a l’hora de col·laborar amb els Serveis Públic de Salut, en la realització de proves diagnòstiques en patologies d’origen traumatològic, això sí, això sempre estarà subjecte a la voluntarietat i consentiment dels ciutadans.
Jubilació en professions penoses
En la línia de fixar una regulació més flexible en funció de les circumstàncies de cada ocupació o treballador, un altre dels aspectes sobre els quals s’ha avançat és el procediment per establir coeficients reductors de l’edat de jubilació per a ocupacions especialment penoses o perilloses.
Fixos discontinus
L’acord inclou millores en les condicions d’accés a la jubilació per als treballadors fixos discontinus.
