La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz, va assegurar aquest dilluns que el nou registre horari digital obligatori per a empreses ja es troba a la seva recta final de tramitació. La titular de Treball va afirmar que la reforma “està culminant els seus tràmits administratius” i va deixar clar que “serà aprovada”, tot i que va evitar fixar una data concreta per entrar en vigor.
Si se’n surten les properes setmanes, segurament abans de l’estiu, la mesura afectarà directament milers d’autònoms i pimes amb empleats.
La reforma del control horari formava part inicialment del projecte per reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Tot i això, després que aquesta iniciativa quedés bloquejada al Congrés després del rebuig del PP, Vox i Junts, el Ministeri de Treball va decidir seguir endavant amb l’enduriment del registre de jornada en una norma separada. L’objectiu: reforçar el control sobre les hores extraordinàries i limitar els abusos laborals.
Tot plegat en un moment especialment delicat per als petits negocis. A l’increment de costos laborals derivat de la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI), les cotitzacions o exigències futures en prevenció de riscos laborals, se sumarà ara l’obligació d’implantar nous sistemes digitals de control horari. Segons estimacions del sector, el cost d’adaptació podria oscil·lar entre 400 i 1.000 euros anuals per a molts petits negocis.
Tramitació accelerada del nou registre de jornada
De fet, el 30 de setembre passat, el Consell de Ministres va aprovar la tramitació urgent del projecte de Reial Decret per reduir a la meitat els terminis habituals d’aprovació. Tot i que el Consell d’Estat ha mostrat objeccions sobre alguns aspectes de la reforma, el dictamen no és vinculant i el Ministeri manté intacta la intenció d’aprovar la norma.
Si es compleixen els temps previstos per l’Executiu, el nou sistema podria veure la llum abans de l’estiu, previsiblement mitjançant un reial decret i sense necessitat de passar per una complexa tramitació parlamentària.
Des de Treball justifiquen la urgència d’aquesta reforma en el volum d’hores extraordinàries no remunerades que es fan a Espanya. Segons va denunciar la ministra mateixa, cada setmana es fan al voltant de 2,8 milions d’hores extra sense pagar, un fenomen que va definir com un important problema laboral i social.
Com funcionarà el nou control horari digital per a autònoms i pimes?
Més enllà del calendari, el veritable impacte de la mesura arribarà quan autònoms i petites empreses s’hagin d’adaptar a un nou sistema molt més exigent que l’actual.
La novetat principal és que desapareixeran definitivament els registres en paper o sistemes bàsics fàcilment modificables. El nou model obligarà a fer servir plataformes digitals verificables, objectives i traçables, que permetin comprovar en temps real quan comença i acaba la jornada laboral.
A més, el sistema haurà d’estar disponible en remot per a la Inspecció de Treball, que podrà consultar la informació sense necessitat desplaçar-se físicament a l’empresa. També tindran accés automàtic els representants sindicals i els mateixos treballadors.
Una altra de les novetats rellevants és que seran els empleats els que facin directament els fitxatges, de manera que les empreses no podran introduir canvis sense el consentiment del treballador. L’objectiu, segons Treball, és impedir manipulacions posteriors o alteracions dels horaris registrats.
Així mateix, el nou control ha de recollir tots els tipus de jornada: ordinària, extraordinària, flexible o complementària en contractes a temps parcial. Amb això, el Ministeri cerca verificar si realment es respecten els límits legals de jornada i els descansos obligatoris.
