Els jutges veuen compatible que els autònoms puguin cobrar el 100% de la pensió de jubilació i a la vegada mantenir-se com a administradors d’un negoci, o bé perquè donin instruccions d’actuació a les persones que tenen encomanada la gestió o bé pel simple fet de mantenir la titularitat de les accions.
El Tribunal Superior de Justícia d’Andalusia (TSJA), en una sentència del passat 14 de novembre, ha permès a una treballadora autònoma percebre la pensió de jubilació mentre segueix com a administradora en una companyia que controla el 50%, en contra del criteri seguit per l’Institut General de la Seguretat Social.
L’error assenyala que el text de la Llei General de la Seguretat Social estableix que “rebre la pensió de jubilació serà compatible amb la realització de treballs per compte pròpia dels quals els seus ingressos anuals totals no superin el Salari Mínim Interprofessional (SMI), en el còmput anual”.
Per tant, el tribunal, com que la dona no va rebre alguna retribució per administrar la societat (no superava el SMI) l’hi permet cobrar el 100% de la pensió de jubilació, tot i que continuï donada d’alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) per ser administradora.
Ismael Istambul i Álvaro Fernández, del despatx de Iberum Abogados que ha portat la defensa de la treballadora, senyala que la sentència crea un precedent significatiu i enforteix la salvaguarda dels drets laborals en circumstàncies semblants.
El conflicte es va originar en el 2019, quan la treballadora, inscrita en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) de la Seguretat Social, va comunicar la seva intenció de jubilar-se i va obtenir el reconeixement inicial del seu dret a la pensió. Tot i això, després de continuar realitzant funcions administratives sense remuneració a la seva empresa, l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) va revocar el seu dret a la pensió i l’hi va exigir la devolució de més de 7.500€ percebuts des de la seva jubilació.
“Tot i que l’alta en el RETA pressuposa la realització d’una activitat econòmica habitual i lucrativa, existeixen excepcions legals que s’apliquen en casos com aquest”, expliquen els advocats.
El TSJA ratifica així la sentència del “Juzgado de los Social” número 6 de Granada, de l’1 de setembre de 2023, que va recordar antecedents de sentències que declaren la compatibilitat de la pensió amb l’activitat no remunerada i de titularitat formal en la societat.
El Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSJG), en una errada del 16 d’octubre de 2017 i un altre del 16 de novembre de 2021 va assenyalar que la pensió és compatible amb la “simple administració formal de la companyia” i amb “només el manteniment de la titularitat d’un negoci”, sempre que es realitzin funcions inherents a aquesta titularitat que no impliquin una dedicació de caràcter professional.
