El passat dia 5 d’octubre van entrar en vigor les noves obligacions d’informació de les condicions laborals que tenen les empreses vers els seus treballadors en atenció a l’establert al Reial Decret 723/2026.
Aquest Reial Decret desenvolupa l’article 8.5 de l’Estatut dels Treballadors i estableix LES NOVES OBLIGACIONS D’INFORMACIO QUE TENEN LES EMPRESES SOBRE LES CONDICIONS LABORALS DELS TREBALLADORS, ELS ELEMENTS ESSENCIALS DEL CONTRACTE I LES PRINCIPALS CONDICIONS D’EXECUCIÓ DE LA PRESTACIÓ LABORAL, informació més àmplia de la que existia fins ara i que s’haurà de facilitar al treballador amb caràcter previ a l’inici de la relació laboral.
Per aquest motiu a disposició dels nostres clients trobareu un RESUM INFORMATIU d’aquestes NOVES OBLIGACIONS així com també us indiquem un model (*) del DOCUMENT INFORMATIU que el SEPE posa a disposició de les empreses per tal d’informar al treballador i que recull el nou contingut indicat al Reial Decret 723/2026.
https://www.sepe.es/noticia/SEPE/2026/Octubre/modelos-contrato-condiciones-transparentes-previsibles
(*) https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/Contratos-de-trabajo/modelos-contrato.html
Per qualsevol dubte estem a la vostra disposició.
