La sentència del TJUE crea jurisprudència, però no implica que a partir d’ara totes les empreses comencin a pagar ulleres als treballadors de forma automàtica
Els empresaris han de facilitar als treballadors ulleres o lents de contacte graduades per a la feina sempre que els reconeixements mèdics demostrin que ho necessiten. És el que ha resolt el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), responent a una qüestió prejudicial plantejada per un tribunal de Romania, que té sobre la taula el cas d’un treballador a qui l’empresa es va negar a pagar els més de 500 euros que es va gastar en unes ulleres per treballar.
El TJUE afegeix que no cal que la feina amb pantalles sigui la causa directa de la deficiència visual.
Aquesta sentència, emesa a finals de desembre de l’any passat, no implica que a partir d’ara totes les empreses comencin a pagar ulleres als treballadors de forma automàtica. El que fa és crear una jurisprudència que reconeix aquest dret als treballadors. Ara està en mans dels estats incorporar-la o no a la seva legislació laboral.
Article de premsa: https://www.ccma.cat/324/la-justicia-europea-reconeix-el-dret-dun-treballador-que-lempresa-li-pagui-les-ulleres/noticia/3205819/
