Les empreses hauran d’adaptar els contractes laborals a partir del proper 5 d’octubre: aquests són tots els canvis
El proper dilluns 5 d’octubre del 2026 és la data assenyalada per a l’entrada en vigor de les noves obligacions en informació laboral. Aquestes es troben recollides al Reial Decret 723/2026, on s’amplien les dades que les empreses i els autònoms amb treballadors han de comunicar sobre les condicions de contractació, des del salari i […]
Per al TSJC, la manca de recepció del burofax imposa a l’empresa el deure d’esgotar altres vies de notificació de l’acomiadament
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, a la STSJC núm. 3243/2026, d’1 de juny, ECLI:ES:TSJCAT:2026:4059, declara improcedent un acomiadament la carta del qual va ser enviada per burofax, però no va arribar a coneixement del treballador. La resolució recorda que l’acomiadament és una declaració de voluntat receptícia: per produir efectes ha […]
El TS fixa com regularitzar en cas de simulació que afecta l’IS i l’IRPF, si algun dels exercicis de l’IRPF està prescrit
La Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, del Tribunal Suprem, en la sentència núm. 990/2026, de 24 de juliol, ECLI:ES:TS:2026:3467, analitza els efectes d’una declaració de simulació quan l’impost sobre societats no està prescrit, però sí que ho està l’IRPF corresponent. L’Administració ha de mantenir una qualificació coherent. La Sala assenyala que, quan hi ha identitat […]
El Govern aprova dimarts la norma que obligarà les empreses a incloure més dades al contracte laboral
El Consell de Ministres de dimarts que ve aprovarà un Reial Decret amb què transposa la directiva europea sobre condicions laborals transparents i previsibles, i amb què obligarà els empresaris a incloure en els contractes els seus treballadors una informació més elevada sobre les seves condicions laborals. Segons fonts del Ministeri de Treball, entre altres […]
Entra en vigor la nova regulació per compatibilitzar la pensió amb una ocupació
El Reial decret que reforma el règim jurídic de la jubilació flexible per facilitar als jubilats seguir actius laboralment sense perdre completament la pensió entra en vigor aquest divendres, 28 d’agost, segons es va establir en el règim de vigència de la normativa quan es va publicar el mes de maig passat al Butlletí Oficial […]
Nou termini de sis dies per comunicar baixes i variacions a la TGSS (BNR 10/2026)
El Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, publicat al BOE del 30 de juliol de 2026, ha ampliat de tres a sis dies naturals el termini per comunicar les baixes i les variacions de dades de les persones treballadores davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). La reforma, vigent des de l’1 […]
Una nova norma obligarà els auditors a comprovar si les pimes poden continuar endavant almenys un any
L’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC), organisme dependent del Ministeri d’Economia, prepara una nova norma que obligarà els auditors a examinar amb més detall si les pimes podran continuar funcionant durant, almenys, els 12 mesos posteriors a la formulació dels comptes. Per això, els responsables d’aquests negocis han de justificar, amb previsions i […]
Hisenda podrà actuar sense provar frau de llei si un soci confon la facturació amb la de l’empresa
Hisenda pot prescindir dels procediments complexos d’elusió o de conflicte d’aplicació de la norma quan la comptabilitat impedeixi delimitar la facturació entre una societat i el seu soci, segons estableix el Tribunal Suprem, en sentència d’unificació de doctrina, de 23 de juliol de 2026. Quan tots dos realitzen la mateixa activitat i hi ha confusió […]
Registre horari digital: quan serà obligatori i què canvia per a les empreses
El registre de la jornada laboral va entrar en vigor el 2019, però el govern espanyol prepara un reial decret que, entre altres mesures, introduirà que aquest registre sigui exclusivament digital, de manera que els inspectors de Treball podran accedir fàcilment a les dades per comprovar si les empreses compleixen amb la normativa d’horaris. El que […]
L’impost de societats posa a prova les pimes: cal coherència perquè no tot és deduïble
En plena campanya de l’impost de societats de 2026, que afecta a més d’1,6 milions de societats a Espanya, el primer que han de fer les empreses és conèixer les novetats introduïdes per l’Agència Tributària que enguany afecten especialment les petites i mitjanes empreses, amb l’entrada en vigor de la reducció progressiva de l’impost fins al 2028. El Consell General d’Economistes ha […]
