Què succeeix quan mor el beneficiari d’una pensió per incapacitat permanent?
La pensió d’incapacitat permanent és una prestació econòmica que tracta de cobrir la pèrdua d’ingressos que pateix un treballador quan per malaltia o accident veu reduïda o anul·lada la seva capacitat laboral. Les pensions d’incapacitat permanent passen a denominar-se pensions de jubilació, quan els seus beneficiaris compleixen 65 anys. Però què passa si el beneficiari mor abans d’arribar […]
Canvien les jubilacions: les claus de la reforma que ha aprovat el govern espanyol
El president del govern espanyol, Pedro Sánchez, ha anunciat aquest dimecres que l’Executiu ha arribat a nou acord amb els agents socials, sindicats i patronal, en matèria de pensions i de Seguretat Social. Així ho ha avançat durant la seva compareixença davant els mitjans de comunicació per fer balanç del curs polític, en el Complex de la […]
Ajuts a autònoms per a la contractació d’una persona treballadora assalariada
El Servei d’Ocupació de Catalunya ha obert la convocatòria de l’ajut “Tu+1” dirigit a persones en règim d’autònoms per a la contractació d’una persona treballadora assalariada. El termini per a fer la sol·licitud està obert des del passat 5 de juliol i fins al 12 de setembre a les 14 h. https://canalempresa.gencat.cat/ca/integraciodepartamentaltramit/tramit/PerTemes/Subvencions-del-programa-TU1?moda=1
S’obre la convocatòria d’ajuts a la contractació Girona Actua
L’Ajuntament de Girona ha aprovat una nova convocatòria dels ajuts a la contractació Girona Actua. La subvenció és dirigida a empreses, professionals autònoms/es i entitats domiciliades a l’àrea d’influència de Girona, amb l’objectiu de fomentar la contractació dels següents col·lectius: persones en risc d’exclusió social, joves d’entre 16 i 29 anys, majors de 45 anys […]
Treball donarà un termini de sis mesos perquè les empreses s’adaptin al nou registre de jornada digital
El Ministeri de Treball i Economia Social donarà un termini de sis mesos perquè les empreses s’adaptin al nou registre de jornada digital. Segons l’esborrany de l’avantprojecte de llei per a la reducció de la jornada laboral, l’objectiu principal és passar de les 40 hores a 38,5 hores durant el 2024 i a 37,5 hores l’1 de gener […]
Treball multarà amb fins a 10.000 euros les empreses que incompleixin amb la retallada de jornada
El Ministeri de Treball i Economia Social vol multar amb fins a 10.000 euros per treballador les empreses que incompleixin amb el registre horari i la reducció de la jornada setmanal màxima a 38,5 hores el 2024 i a 37,5 hores el 2025, segons consta en l’esborrany de l’avantprojecte de llei per a la reducció de la durada màxima de […]
Accés al Butlletí Online maig 2024
Podeu consultar el butlletí aquí: suport.bol-e.com La campanya per a la declaració de la Renda va començar el 3 d’abril passat i s’allargarà fins al pròxim 1 de juliol. Per això, el nostre article fiscal 60 qüestions que cal tenir en compte en la declaració de la Renda 2023 se centra en aquest assumpte i hi destaquem les […]
Si has fet la ‘mili’ a la teva joventut, tens un gran benefici per a la jubilació
El servei militar obligatori va deixar de ser obligatori a Espanya fa molts anys. El 2001, el govern espanyol de José María Aznar va posar fi a la mili. Tot i això, l’acord es va forjar 5 anys abans al conegut ‘Pacte del Majestic’ on Jordi Pujol va reclamar aquesta mesura per investir el dirigent […]
Vendes, ocupació i salaris a les grans empreses
L’estadística de Vendes, Treball i Salaris a les Grans Empreses (VESGE) ofereix informació agregada procedent de les declaracions d’IVA i de Retencions per rendiments del treball de les considerades Grans Empreses a efectes fiscals. A tals efectes, són Grans Empreses les persones físiques o jurídiques volum d’operacions del qual hagi excedit la xifra de 6,01 […]
Nova obligació Pla de pensions del sector de la construcció
Pla de pensions del sector de la construcció: què és, a quines empreses afecta, des de quan és obligatori i quant ha d’abonar l’empresa: El Pla de Pensions del Sector de la Construcció és un fons obligatori per a empreses del sector a Espanya, regulat pel VII Conveni Col·lectiu General del Sector de la Construcció. […]
