Confirmat pel Tribunal Suprem: milers d’homes jubilats amb fills han de reclamar 1.800 euros
Milers d’homes jubilats amb fills tenen una nova via per a reclamar diners a la Seguretat Social. El Tribunal Suprem ha confirmat que els pares pensionistes als quals se’ls va denegar l’antic complement de maternitat poden tenir dret a una indemnització de 1.800 euros si van haver d’acudir als tribunals per a aconseguir-ho. La decisió torna a posar el focus en […]
Treball ja té llest l’esborrany que obligarà totes les pimes a revisar els salaris dels seus empleats
El Ministeri de Treball, juntament amb el Ministeri de Presidència, Justícia i Relacions amb les Corts, ja ha dissenyat i enviat als agents socials l’esborrany amb què vol començar a traslladar les exigències de la Directiva EU 2023/970 de transparència salarial a les pimes, segons han confirmat fonts de Confederació Espanyola d’Organitzacions Empreses. Una norma […]
Hi ha un motiu pel qual els nascuts entre 1960 i 1966 no s’han de jubilar abans del juliol
Els nascuts entre 1960 i 1966 estan entrant en una franja clau per decidir quan demanar la jubilació. No tots els casos són iguals, però hi ha un motiu pel qual convé pensar-s’ho molt bé abans d’avançar la data, ja que uns pocs mesos poden canviar el càlcul final de la pensió, els coeficients reductors i els […]
La Seguretat Social amplia les notificacions electròniques (Ordre ISM/541/2026)
El BOE de 01/06/2026 publica l’Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, per la qual es modifica l’Ordre ISM/903/2020, de 24 de setembre, per ampliar els supòsits de notificacions i comunicacions electròniques en l’àmbit de l’Administració de la Seguretat Social, que s’articulen a través de l’associada de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social i Pensions. […]
El Govern millora l’accés a la jubilació flexible i la compatibilitat de la pensió amb el treball
El Consell de Ministres, en la seva reunió d’avui, ha aprovat el Reial decret pel qual es regula el règim jurídic de la jubilació flexible. L’objectiu és facilitar que les persones jubilades puguin seguir actives laboralment sense perdre completament la seva pensió, incentivant així l’envelliment actiu i la permanència voluntària en el mercat laboral. Aquest […]
L’Audiència Nacional diu que cal compensar amb un dia lliure els festius que cauen en dissabte
L’Audiència Nacional diu en una sentència que els festius que cauen en dissabte s’han de compensar amb un dia de festa a tot el personal que treballa de dilluns a divendres. La sentència beneficiarà, de moment, els treballadors dels centres d’atenció al client –els anomenats call centers– que són els que van plantejar la demanda davant la justícia per modificar […]
L’AEPD multa l’ús d’apps laborals a telèfons personals
L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), en la resolució de l’expedient EXP202411411, ha imposat a una empresa, una multa total de 200.000 euros per vulnerar els articles 5.1.c), 6.1 i 13 del RGPD en relació amb l’ús d’aplicacions instal·lades als telèfons dels conductors VTC. La rellevància de la resolució és que l’AEPD analitza els […]
La llei de transparència salarial porta noves obligacions d’informació i de sancions per a les empreses
El Govern s’arrisca a incomplir el termini fixat per Brussel·les per implantar la nova normativa de transparència salarial. El Ministeri de Treball va obrir el 24 d’abril passat el tràmit de consulta pública prèvia per a la futura llei que ha de transposar la directiva europea sobre igualtat retributiva, el límit del qual expira el […]
Díaz està culminant «els darrers tràmits» per aprovar el nou registre horari per a autònoms i pimes
La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz, va assegurar aquest dilluns que el nou registre horari digital obligatori per a empreses ja es troba a la seva recta final de tramitació. La titular de Treball va afirmar que la reforma “està culminant els seus tràmits administratius” i va deixar clar que […]
S’ha acabat allò de “sou a convenir”: la UE obligarà que les empreses informin dels sous a les seves ofertes de feina i del salari de les seves plantilles
A partir del 7 de juny del 2026, buscar feina a Espanya i al conjunt de la Unió Europea serà diferent. Les empreses estaran obligades a informar de la retribució des del primer moment, sigui indicant el salari inicial o una banda salarial clara fins i tot abans d’iniciar el procés de selecció. La mesura […]
