Pla de pensions i desgravacions 2026: què canvia i com ens afecta?
No és un error del banc ni un descuit de l’empresa quan diem que l’any vinent un gran nombre de treballadors notaran una lleugera disminució en la seva nòmina. Es tracta de l’increment del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que té per objectiu garantir la sostenibilitat del sistema de pensions a llarg termini. Enguany, el percentatge total […]
Les empreses poden prescindir dels seus treballadors en baixa mèdica si se’ls acaba el contracte sense incórrer en acomiadament il·legal
Quan un treballador es troba de baixa mèdica, els seus drets es protegeixen de manera especialment gelosa per part de la normativa laboral. Però això no és obstacle perquè en alguns casos les empreses puguin adoptar mesures com l’extinció del contracte d’acord amb la llei i sense que es consideri comiat. Un dels casos en […]
Les empreses de la construcció hauran d’aportar a un pla de pensions per als empleats el 2026
La Confederació Nacional de la Construcció (CNC) i els sindicats CCOO de l’Hàbitat i UGT-Fica van acordar aquesta setmana eliminar l’excepció prevista al pla de pensions del sector de la construcció. Amb aquest canvi, el sector obliga totes les empreses a contribuir a aquest pla per tots els seus treballadors a partir del 2 de […]
La jubilació activa
L’article 213 de la Llei general de la Seguretat Social estableix que la percepció de la pensió de jubilació és incompatible amb el treball del pensionista, llevat dels supòsits previstos legalment o reglamentàriament. A més, aquesta incompatibilitat també afecta l’exercici d’un lloc al sector públic (llevat dels professors universitaris emèrits i el personal llicenciat sanitari […]
Accés al Butlletí Online desembre 2025
Podeu consultar el butlletí aquí: https://suport.bol-e.com/ En aquest número de desembre, últim butlletí de l’assessor de l’any, l’àrea fiscal presenta l’article Claus per a l’aplicació de VERI*FACTU per a empresaris i professionals: un sistema de facturació verificable que garanteix que les factures emeses siguin autèntiques i puguin ser verificades en temps real per l’AEAT. Està inclòs […]
Estalviar per a la jubilació? No, no ho faig
D’ençà de la pandèmia, la taxa agregada d’estalvi en termes de comptabilitat nacional s’ha situat en nivells elevats, i el 2024 aconseguí d’assolir el 13,6% de la renda disponible. Aquesta ràtio probablement es reduirà lleugerament enguany, encara que se situarà en un nivell pròxim al 13%. En tot cas, se situarà en els dos dígits, […]
Quant costa assegurar una empleada de la llar? Així ho pots calcular
El 2012, va entrar en vigor la Llei dels empleats de la llar, per eliminar discriminacions històriques i equiparar els treballadors per compte d’altri, sense distinció de sexe, que presten serveis en l’àmbit d’una casa particular. Això comporta el dret a prestacions per desocupació, assistència sanitària, riscos durant l’embaràs, maternitat, incapacitat temporal, jubilació, permisos i cotitzacions a la […]
L’avís d’un expert per jubilar-se sense perdre diners i no cometre errors comuns
L’edat legal de jubilació per a les persones que vulguin optar-hi aquest mateix any 2025 és de 66 anys i 8 mesos, però si ja s’han acumulat 38 anys i 3 mesos, un es pot retirar a 65 anys. Cal tenir molt clar que existeixen aquestes dues edats a les quals, legalment, ens podem jubilar, depenent dels anys […]
Així pots rectificar en línia la teva vida laboral per augmentar la cotització a la Seguretat Social
Si ets un treballador i no vols cobrar menys dels que toca quan arribi el moment de jubilar-te, és essencial comprovar que les cotitzacions a la Seguretat Social coincideixin amb el teu temps real de treball. Aquest informe és un dels documents més importants que té un treballador, ja que recull tota la informació al llarg dels anys […]
Ampliació del permís per naixement i adopció
Avui s’ha publicat al BOE el Reial Decret-Llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s’amplia el permís per naixement i cura de menor, en transposició de la Directiva (UE) 2019/1158. Aquesta norma modifica els apartats quart i cinquè de l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors, relatius a la suspensió del contracte per naixement i […]
