El Govern aprova dimarts la norma que obligarà les empreses a incloure més dades al contracte laboral
El Consell de Ministres de dimarts que ve aprovarà un Reial Decret amb què transposa la directiva europea sobre condicions laborals transparents i previsibles, i amb què obligarà els empresaris a incloure en els contractes els seus treballadors una informació més elevada sobre les seves condicions laborals. Segons fonts del Ministeri de Treball, entre altres […]
Els 10 millors comptes remunerats al setembre: els tipus van de l’1% al 3,10% TAE segons el termini
Tenir els diners quiets al compte corrent no costa res, però tampoc no dona res. Aquest és el punt de partida dels deu comptes remunerats que tens sobre la taula aquest setembre: paguen entre un 1% i un 3,10% TAE, i el que els separa no és només el número gran, sinó el temps que aquest […]
Els joves d’entre 23 i 29 anys que visquin amb els seus pares podran rebre aquesta ajuda de 700 euros
És oficial. Continuar vivint a casa dels pares ja no és un impediment insalvable per accedir a la xarxa de protecció de l’Estat. En un canvi normatiu de pes per a aquest 2026, el Ministeri de la Seguretat Social ha flexibilitzat els criteris de l’Ingrés Mínim Vital (IMV), de manera que un gran nombre de joves majors de 23 […]
Els assessors fiscals expliquen com gairebé qualsevol treballador pot pagar 340 euros menys d’impostos
Els assessors fiscals estan alertant sobre una deducció estatal que permet pagar fins a 340 euros menys en l’IRPF, però no està oberta a qualsevol treballador. S’aplica en la declaració de la Renda 2025 als qui van obtenir rendiments íntegres del treball inferiors a 18.276 euros i no van tenir altres rendes no exemptes superiors a 6.500 euros. L’objectiu és alleujar la tributació […]
La Seguretat Social deixa fora aquests pensionistes de la jubilació flexible: Descobreix si estàs entre els col·lectius afectats
La jubilació flexible es tracta d’un «mecanisme que permet als pensionistes reprendre la vida laboral mitjançant un contracte a temps parcial d’entre 13,2 i 32 hores setmanals, sense perdre la condició de pensionista», tal com detalla Olga Cornejo, responsable de l’àrea laboral de TKL-Think Legal. Ara bé, aquest sistema no és apte per a totes […]
Treball ja té llest l’esborrany que obligarà totes les pimes a revisar els salaris dels seus empleats
El Ministeri de Treball, juntament amb el Ministeri de Presidència, Justícia i Relacions amb les Corts, ja ha dissenyat i enviat als agents socials l’esborrany amb què vol començar a traslladar les exigències de la Directiva EU 2023/970 de transparència salarial a les pimes, segons han confirmat fonts de Confederació Espanyola d’Organitzacions Empreses. Una norma […]
El Govern millora l’accés a la jubilació flexible i la compatibilitat de la pensió amb el treball
El Consell de Ministres, en la seva reunió d’avui, ha aprovat el Reial decret pel qual es regula el règim jurídic de la jubilació flexible. L’objectiu és facilitar que les persones jubilades puguin seguir actives laboralment sense perdre completament la seva pensió, incentivant així l’envelliment actiu i la permanència voluntària en el mercat laboral. Aquest […]
Fins a 340 euros menys a la Renda: hi ha treballadors que encara no revisen aquesta reducció d’Hisenda
Cada campanya de la Renda deixa una imatge que es repeteix, ja que milers de persones obren l’esborrany, comproven si surt a pagar o a retornar i el presenten en pocs minuts. Tanmateix, assessors fiscals fa temps que insisteixen que un dels errors més freqüents no és fer malament la declaració, sinó en assumir que Hisenda ja ha aplicat automàticament totes les […]
La llei de transparència salarial porta noves obligacions d’informació i de sancions per a les empreses
El Govern s’arrisca a incomplir el termini fixat per Brussel·les per implantar la nova normativa de transparència salarial. El Ministeri de Treball va obrir el 24 d’abril passat el tràmit de consulta pública prèvia per a la futura llei que ha de transposar la directiva europea sobre igualtat retributiva, el límit del qual expira el […]
S’ha acabat allò de “sou a convenir”: la UE obligarà que les empreses informin dels sous a les seves ofertes de feina i del salari de les seves plantilles
A partir del 7 de juny del 2026, buscar feina a Espanya i al conjunt de la Unió Europea serà diferent. Les empreses estaran obligades a informar de la retribució des del primer moment, sigui indicant el salari inicial o una banda salarial clara fins i tot abans d’iniciar el procés de selecció. La mesura […]
