Registre horari digital: quan serà obligatori i què canvia per a les empreses
El registre de la jornada laboral va entrar en vigor el 2019, però el govern espanyol prepara un reial decret que, entre altres mesures, introduirà que aquest registre sigui exclusivament digital, de manera que els inspectors de Treball podran accedir fàcilment a les dades per comprovar si les empreses compleixen amb la normativa d’horaris. El que […]
La Seguretat Social deixa fora aquests pensionistes de la jubilació flexible: Descobreix si estàs entre els col·lectius afectats
La jubilació flexible es tracta d’un «mecanisme que permet als pensionistes reprendre la vida laboral mitjançant un contracte a temps parcial d’entre 13,2 i 32 hores setmanals, sense perdre la condició de pensionista», tal com detalla Olga Cornejo, responsable de l’àrea laboral de TKL-Think Legal. Ara bé, aquest sistema no és apte per a totes […]
L’impost de societats posa a prova les pimes: cal coherència perquè no tot és deduïble
En plena campanya de l’impost de societats de 2026, que afecta a més d’1,6 milions de societats a Espanya, el primer que han de fer les empreses és conèixer les novetats introduïdes per l’Agència Tributària que enguany afecten especialment les petites i mitjanes empreses, amb l’entrada en vigor de la reducció progressiva de l’impost fins al 2028. El Consell General d’Economistes ha […]
Treball ja té llest l’esborrany que obligarà totes les pimes a revisar els salaris dels seus empleats
El Ministeri de Treball, juntament amb el Ministeri de Presidència, Justícia i Relacions amb les Corts, ja ha dissenyat i enviat als agents socials l’esborrany amb què vol començar a traslladar les exigències de la Directiva EU 2023/970 de transparència salarial a les pimes, segons han confirmat fonts de Confederació Espanyola d’Organitzacions Empreses. Una norma […]
La Seguretat Social amplia les notificacions electròniques (Ordre ISM/541/2026)
El BOE de 01/06/2026 publica l’Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, per la qual es modifica l’Ordre ISM/903/2020, de 24 de setembre, per ampliar els supòsits de notificacions i comunicacions electròniques en l’àmbit de l’Administració de la Seguretat Social, que s’articulen a través de l’associada de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social i Pensions. […]
El Govern millora l’accés a la jubilació flexible i la compatibilitat de la pensió amb el treball
El Consell de Ministres, en la seva reunió d’avui, ha aprovat el Reial decret pel qual es regula el règim jurídic de la jubilació flexible. L’objectiu és facilitar que les persones jubilades puguin seguir actives laboralment sense perdre completament la seva pensió, incentivant així l’envelliment actiu i la permanència voluntària en el mercat laboral. Aquest […]
Fins a 340 euros menys a la Renda: hi ha treballadors que encara no revisen aquesta reducció d’Hisenda
Cada campanya de la Renda deixa una imatge que es repeteix, ja que milers de persones obren l’esborrany, comproven si surt a pagar o a retornar i el presenten en pocs minuts. Tanmateix, assessors fiscals fa temps que insisteixen que un dels errors més freqüents no és fer malament la declaració, sinó en assumir que Hisenda ja ha aplicat automàticament totes les […]
L’Audiència Nacional diu que cal compensar amb un dia lliure els festius que cauen en dissabte
L’Audiència Nacional diu en una sentència que els festius que cauen en dissabte s’han de compensar amb un dia de festa a tot el personal que treballa de dilluns a divendres. La sentència beneficiarà, de moment, els treballadors dels centres d’atenció al client –els anomenats call centers– que són els que van plantejar la demanda davant la justícia per modificar […]
L’AEPD multa l’ús d’apps laborals a telèfons personals
L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), en la resolució de l’expedient EXP202411411, ha imposat a una empresa, una multa total de 200.000 euros per vulnerar els articles 5.1.c), 6.1 i 13 del RGPD en relació amb l’ús d’aplicacions instal·lades als telèfons dels conductors VTC. La rellevància de la resolució és que l’AEPD analitza els […]
La llei de transparència salarial porta noves obligacions d’informació i de sancions per a les empreses
El Govern s’arrisca a incomplir el termini fixat per Brussel·les per implantar la nova normativa de transparència salarial. El Ministeri de Treball va obrir el 24 d’abril passat el tràmit de consulta pública prèvia per a la futura llei que ha de transposar la directiva europea sobre igualtat retributiva, el límit del qual expira el […]
